24時間365日、安全で快適な運航を実現するために、さまざまな部門・職種で多くの社員が働くANAグループ。業務特性によって働き方も異なるそれぞれの職場で、さまざまなライフステージにある社員たちの多様な両立ニーズに対し、企業はどのような両立支援で応えたのでしょうか。
2015年に「ダイバーシティ&インクルージョン宣言」を発表し、働きやすい職場環境や勤務体制の整備に取り組むANAグループの事例から、社員一人ひとりの力を企業の力として最大限に活かす、職場づくりのヒントを見つけてみませんか。
講演終了後は交流会もあります。働きやすい職場づくりのアイデアや困っていることなど、自由に話してみませんか。
■日時
2月9日(土)午後2時〜4時
■会場
男女共同参画支援センター「ほっと越谷」セミナールーム
■内容
講演・交流会
講師は全日本空輸株式会社人財戦略室人事部ダイバーシティ&インクルージョン推進室室長の宇佐美香苗さん
■対象
テーマに関心がある事業者または個人30人(申込み順)
■費用
無料
※駐車場・駐輪場は有料
■保育
1歳6カ月〜未就学児5人の保育あり(1月31日(木)までに電話で申込み)
■申込み
直接または電話、ファクスで男女共同参画支援センター「ほっと越谷」へ。「ほっと越谷」ホームページからも申し込みできます。
https://hot-koshigaya.jp/%e8%ac%9b%e5%ba%a7/6266/
■問合せ
男女共同参画支援センター「ほっと越谷」
電話048-970-7411
ファクス048-970-7412
ホームページhttps://hot-koshigaya.jp
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